Sie als Personalrat sind die Interessenvertretung der Beschäftigten in der Dienststelle. Allerdings mache ich immer wieder die Erfahrung, dass Beschäftigte nicht so recht wissen, was der Personalrat eigentlich macht. Klären Sie Ihre Kollegen auf, etwa mit dem folgenden Aushang:
Denken Sie an die Zukunft
Nach der Wahl ist vor der Wahl. Mit einer guten Öffentlichkeitsarbeit sichern Sie sich Ihre Wiederwahl.
Muster-Schreiben: Aufgaben des Personalrats
Beratung und Hilfe für die Beschäftigten
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Personalräte sind die Personalvertretungen in öffentlichen Einrichtungen. Die rechtliche Grundlage für unsere Tätigkeit finden Sie im Bundespersonalvertretungsgesetz bzw. im Landespersonalvertretungsgesetz …
Die Mitglieder des Personalrats werden regelmäßig alle 4 Jahre von den Beschäftigten ge wählt. Wir wurden am … gewählt, Ihr Personalratsgremium hat derzeit … Mitglieder. Die einzelnen Mitglieder finden Sie im Intranet auf der Personalratsseite unter …
Unsere Aufgabe als Personalrat ist es vor allem, die Interessen der Beschäftigten zu wah ren und vor dem Dienstherrn zu vertreten.
Unsere allgemeinen Aufgaben als Personalrat
Unser Aufgabenkreis umfasst:
• Maßnahmen beantragen und durchführen, die den innerdienstlichen, sozialen oder persönlichen Belangen der Beschäftigten dienen
• überwachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen umgesetzt werden
• Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegennehmen und auf ihre Erledigung hinwirken
• Angelegenheiten der Mitwirkung und Mitbestimmung
Bei zahlreichen personellen Maßnahmen der Dienststelle haben wir als Personalrat ein Mitbestimmungs, Mitwirkungs oder Anhörungsrecht, etwa bei:
• Einstellung und Überprüfung der Eingruppierung oder Höher oder Rückgruppierung
• Kündigung und Versetzung
• Arbeitszeitregelungen
• Maßnahmen zur Verhütung von Dienst und Arbeitsunfällen
• Gestaltung des Arbeitsplatzes
Sprechstunden
Um Ihre Interessen sachgerecht wahrnehmen zu können, müssen wir wissen, was Sie bewegt. Dies können wir nur über Sie erfahren. Nutzen Sie deswegen unsere Sprechstun den, um uns Anregungen zu geben bzw. um Beschwerden an uns heranzutragen. Unsere Sprechstunden finden wöchentlich am … um … Uhr in Raum …/Etage …, Gebäude …, statt.
Natürlich können Sie uns auch jederzeit außerhalb der Sprechstunden kontaktieren.
Besondere Interessenvertretungen
Als Personalrat vertreten wir Ihre Interessen nicht allein. Neben uns stehen Ihnen besondere Interessenvertretungen zur Seite. Zu nennen sind hier
• die Schwerbehindertenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte und
• die Jugend und Auszubildendenvertretung.
Um sich ein Bild von unserer Arbeit zu machen, besuchen Sie bitte auch unsere Mitarbeiterversammlungen. Ort und Zeit teilen wir Ihnen über das Intranet mit.
Wir freuen uns auf Sie!
Ort, Datum, Unterschrift Personalratsvorsitzende/r
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