Prüfen Sie mit dieser Checkliste, ob es Leistungen aus einer betrieblichen Übung bei Ihnen gibt. Können Sie auch nur einmal mit „Ja“ antworten, könnte es einen Anspruch auf die Leistung aus dem Grundsatz der betrieblichen Übung auch in der Zukunft geben.
Checkliste: Wichtige Anwendungsfälle einer betrieblichen Übung
- übertarifliche Leistungen
- Vergütung von Bereitschaftsdiensten
- Jubiläumszuwendungen
- Essens- und Fahrtkostenzuschüsse sowie Beihilfen
- großzügige Urlaubsübertragungen
- kostenlose Nutzung von Behördenparkplätzen
- betriebliche Altersversorgung
- Sonderzuwendungen für Betriebsrentnerinnen und -rentner
- Nichtanrechnung von Tariferhöhungen auf freiwillige Zahlungen
- Übernahme der Pauschalsteuer bei geringfügiger Beschäftigung
- Freizeit an Heiligabend, Silvester etc
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betriebliche Übung
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