Stellen Sie bei der Anhörung zu einer Umsetzung fest, dass Sie noch weitere Informationen benötigen, können Sie diese mit folgendem Schreiben anfordern:
Muster-Schreiben zur Anforderung von Informationen
Personalrat der Dienststelle …
An die Dienststellenleitung im Hause
Umsetzung von Herrn … Ihr Zustimmungsersuchen vom …
Sehr geehrte Frau …, / Sehr geehrter Herr …,
mit Ersuchen vom … beantragen Sie die Zustimmung des Personalrats zur Umsetzung des Herrn … zur Außenstelle unserer Behörde in … In dem Zustimmungsantrag geben Sie kurz Gründe an, warum gerade der von Ihnen ausgewählte Beschäftigte umgesetzt werden soll.
Allerdings lassen Sie hier einiges offen, insbesondere, wer die Aufgaben des Beschäftigten nach dessen Umsetzung erledigen soll. Auch lassen Sie völlig offen, nach welchen Kriterien Sie ihn ausgewählt haben.
Insofern bitten wir als Personalrat Sie, die beabsichtigte Umsetzung mündlich näher zu begründen. Unsere nächste Personalratssitzung findet am … statt.
Wir bitten darum, dass Sie oder ein Vertreter der Dienststelle die beabsichtigte Umsetzung dann näher erläutern. Der Vorstand des Personalrats steht Ihnen auch davor für Gespräche gern zur Verfügung.
Ferner stellen wir als Personalrat fest, dass unsere Äußerungsfrist nicht begonnen hat zu laufen, da Sie uns noch nicht umfassend unterrichtet haben.
Mit freundlichen Grüßen
Unterschrift Personalratsvorsitzende/-r
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