Dienstvereinbarungen

Dienstvereinbarungen sind wohl das wichtigste Mittel für Sie – gerade in einer Zeit, die durch neue Gesetze und Regelungen ständig komplizierter wird. Mit Dienstvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit zu verhindern, dass Ihr Dienstherr beispielsweise bei der betrieblichen Altersversorgung, beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder beim Thema Zeitarbeit nach Gutdünken vorgeht. Was können Sie tun, wenn Sie mit einer von Ihrem Arbeitgeber vorgeschlagenen Lösung nicht einverstanden sind? Und wann können Sie den Abschluss einer Dienstvereinbarung zu einem Thema von Ihrem Arbeitgeber verlangen? Auf dieser Seite finden Sie Lösungen, wie Sie ab sofort gemeinsam rechtssicher eigene „Gesetze“ vereinbaren.