Tarifvertrag

Tarifverträge sind das Rückgrat der Arbeitsbedingungen in vielen Unternehmen. Für Personalräte sind sie von entscheidender Bedeutung, da sie die Grundlage für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse schaffen. Hier erfahren Sie, wie sie die Interessen der Beschäftigten schützen und stärken und wie sie die Arbeitnehmerrechte sowie die Arbeitsqualität maßgeblich beeinflussen.

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Gefährdungsbeurteilung teilweise neu geregelt

Dienstherren müssen seit dem 1.1.2018 nach § 5 Arbeitsschutzgesetz bei der regulären Gefährdungsbeurteilung für jede Tätigkeit anlassunabhängig auch die …

11. Februar 2025

adobe.stock.com - Tanja Esser

Verkaufen Sie sich nicht unter Wert!

Irren ist menschlich. Auch Ihr Dienstherr kann sich irren und Ihnen monatlich zu wenig Geld überweisen. Achten Sie oder andere Beschäftigte im Vertrauen auf Ihren …

07. Februar 2025

adobe.stock.com - Maksym

Die Fünftelregelung bei Abfindungszahlungen – ein Leitfaden für Personalräte

Abfindungszahlungen spielen im Arbeitsrecht eine zentrale Rolle, insbesondere bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Doch wie werden solche Zahlungen …

01. Februar 2025

adobe.stock.com - Robert Daly/KOTO

Wie viel Urlaub gibt es im Jahr 2025 nach dem TVöD?

Als Beschäftigte im öffentlichen Dienst wird auf Sie und Ihre Kollegen der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) anwendbar sein. Dieser regelt auch die Höhe Ihres …

16. Januar 2025

adobe.stock.com - Kzenon

Ausschluss von Arbeitnehmern in der Passivphase ihrer Altersteilzeit unwirksam

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) urteilte, dass der im Tarifvertrag für energie- und wasserwirtschaftliche Unternehmungen geregelte Ausschluss von Arbeitnehmern, die …

03. Januar 2025

stock.adobe.com - MQ-Illustrations

EG 5 für medizinische Dokumentationsassistentin

Es gibt kaum ein komplizierteres und schwierigeres Thema als die richtige Eingruppierung von Beschäftigten. Ganz entscheidend kommt es hier auf …

10. November 2024

stock.adobe.com - Wolfilser

Kündigung ist trotz Schlamperei wirksam

Bei Kündigungen müssen gewisse Formalia eingehalten werden. Wird die Kündigung z. B. nicht schriftlich ausgesprochen, ist sie unwirksam. Was passiert, wenn …

15. Oktober 2024

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Lehrerin fliegt wegen Zweifel an der Verfassungstreuepflicht aus ihrem Amt

Eine Lehrerin aus Rheinland-Pfalz hat mit Redebeiträgen auf mehreren Demonstrationen und in sozialen Medien gezeigt, dass sie nicht verfassungstreu ist. Und …

21. August 2024

stock.adobe.com - Tetiana

Verbotene Nebentätigkeit mit Kenntnis des Dienstherrn: So helfen Sie Ihren Kollegen

Unter gewissen Voraussetzungen können nicht genehmigte Nebentätigkeiten von Beamtinnen und Beamten sogar dazu führen, dass sie aus dem Beamtenverhältnis …

15. August 2024

stock.adobe.com - nmann77

Offene Urlaubsansprüche? Diese Lösung kann Ihr Dienstherr künftig nicht mehr nehmen

Am Ende des Arbeitsverhältnisses gibt es häufig offene Urlaubstage. Bisher war es gängige Praxis, zu vereinbaren, dass der Urlaub bereits vollständig genommen …

12. August 2024

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